Déclaration anti-esclavage

Cette déclaration est faite en vertu de l’article 54 de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne et décrit les mesures prises par ADEY Heating Solutions et qu’elle continue de prendre pour s’assurer que la traite des êtres humains et l’esclavage moderne ne se produisent pas dans notre entreprise ou notre chaîne d’approvisionnement. 


L'esclavage moderne englobe l'esclavage, la servitude, le trafic d'êtres humains et le travail forcé. ADEY Professional Heating Solutions adopte une approche de tolérance zéro pour toute forme d'esclavage moderne. Nous nous engageons à agir avec éthique, intégrité et transparence dans toutes les transactions commerciales et à mettre en place des systèmes et des contrôles efficaces pour nous protéger contre toute forme d'esclavage moderne dans l'entreprise ou dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous prenons toutes les mesures pratiques pour nous assurer que nos normes sont appliquées dans l’ensemble des activités de nos fournisseurs et que les lois et réglementations locales sont respectées. 


Chez ADEY Professional Heating Solutions, nous encourageons la transparence et apportons un soutien à toute personne qui exprime de bonne foi des préoccupations sincères au titre de cette politique, même si elles se trompent. Nous nous engageons à veiller à ce que personne ne subisse de traitement préjudiciable à la suite de la déclaration de bonne foi de ses soupçons selon lesquels l'esclavage moderne, sous quelque forme que ce soit, a lieu ou peut avoir lieu dans le cadre de notre entreprise ou dans les activités de l'une de nos sociétés. nos chaînes d'approvisionnement.


Notre activité

ADEY Professional Heating Solutions est l’un des leaders mondiaux de la filtration magnétique, offrant les meilleures pratiques de maintenance et de protection pour les applications domestiques et commerciales; système de chauffage central, services dans tout le Royaume-Uni

Nos Politiques

Nous appliquons diverses politiques pour nous assurer de mener nos activités de manière éthique et transparente. Ceux-ci inclus:

Politique de recrutement. Nous appliquons une politique de recrutement rigoureuse, comprenant notamment la vérification de l’éligibilité au travail au Royaume-Uni pour tous les employés afin de les protéger contre la traite des êtres humains ou de contraindre des personnes à travailler contre leur volonté.

Equal Opportunities and Diversity Policy: This explains the manner in which we behave as an organisation and how we expect our employees and supplies to act. Our employees are collectively and personally responsible for the communication, understanding and practical application of this policy. This policy will be made available to all new employees at recruitment stage and to our supply chain and to any other interested parties upon request.

Égalité des chances et politique en matière de diversité: cela explique la manière dont nous nous comportons en tant qu'organisation et la manière dont nous attendons de nos employés et de nos fournisseurs qu'ils agissent. Nos employés sont collectivement et personnellement responsables de la communication, de la compréhension et de l'application pratique de cette politique. Cette politique sera mise à la disposition de tous les nouveaux employés au stade du recrutement, de notre chaîne d'approvisionnement et de toute autre partie intéressée sur demande.

Chaîne d'approvisionnement Nous nous sommes engagés à mettre en œuvre des systèmes et des processus pour garantir la tolérance zéro à l'égard de tout acte d'esclavage moderne dans notre entreprise et dans toutes nos chaînes d'approvisionnement..

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration du 11 octobre 2016.

Signé:

John Vaughan

John Vaughan - CEO